Entgeltumwandlung für Ihr Unternehmen

Mit einer Entgeltumwandlung beim BVV bieten Sie Ihren Mitarbeitern mehr: einen exklusiven Zugang zu provisions- und abschlusskostenfreien Produkten, die nur Mitarbeitern der Finanzdienstleistungsbranche offenstehen.

Wie funktioniert die Entgeltumwandlung?

Bei der Entgeltumwandlung werden Beiträge direkt vom Bruttoeinkommen des Arbeitnehmers steuerbegünstigt in einen Altersvorsorgevertrag eingezahlt. Gemäß § 3 Nr. 63 EStG kann im Jahr 2023 ein Betrag von bis zu 7.008 Euro steuerfrei in den Durchführungsweg der Pensionskasse umgewandelt werden.

Sie möchten höhere Beträge für Ihre Mitarbeiter steuerfrei einzahlen? Lassen Sie sich unter 030 / 896 01-591 beraten!

In wenigen Schritten zu einer Entgeltumwandlung

Schritt 1: Beratung
Unsere Vorsorgeexperten informieren Sie zur betrieblichen Altersversorgung beim BVV und beraten Ihre Mitarbeiter.

Schritt 2: Arbeitsrechtliche Vereinbarung
Sie schließen mit Ihrem Mitarbeiter eine Vereinbarung, welche unter anderem den Umwandlungsbetrag, den Tarif und den Beginn regelt. Entsprechende Musterunterlagen senden wir Ihnen zu.

Schritt 3: Beitragsmeldung
Als Arbeitgeber berücksichtigen Sie den Umwandlungsbetrag in der Gehaltsabrechnung Ihres Mitarbeiters und führen die Beiträge ab. Für die Meldung an den BVV stellen wir Ihnen unser Formular oder unser kostenloses Programm zur Verfügung.

Schritt 4: Vertragsbestätigung
Sobald uns alle Unterlagen vorliegen, senden wir Ihnen und Ihrem Mitarbeiter eine Vertragsbestätigung zu.

Rechtsanspruch

Jeder Arbeitnehmer hat gemäß § 1a Betriebsrentengesetz einen Rechtsanspruch auf die Umwandlung von Entgeltanteilen in eine betriebliche Altersversorgung bis zu 4 Prozent der Beitragsbemessungsgrenze

Zu den Rechengrößen